为了帮助毕业生有更多就业机会，提高整体就业率。2021年6月1日，人工智能学院书记马文华，院长刘常福，副院长吴保文，带领2017计算机科学与技术班8名同学到苗乡三七药物创业园区进行现场面试。

该公司本次提供的岗位是3名运维开发前端（后端），业务要求负责平台开发、使用过程中遇到的所有系统问题收集，做到有效、及时。负责组织各版块人员讨论收集问题解决方案，并跟进解决方案的有效落实实施；负责平台前端页面的一些小的调整改动等。按照前端和后端的需求，分两组进行了面试，每组四人。

毕业生们现场投递简历，与招聘人员现场交流。招聘人员就学生的专业技能，就业长期规划等问题对学生进行了深入的交谈。学生也对该公司的岗位需求，职业发展有了一定的了解。最终与两名学生达成初步的就业意向。

招聘结束后，该公司招聘负责人与我院领导反应了相关的情况指出：我们部分毕业生基础知识相对薄弱，缺乏实战经验，就业意愿不够坚定，缺乏自信，且所投的简历中应多附有作品更能够反应学生的专业能力。

最后院长鼓励同学们要进一步调整就业心态，提升自己的专业能力和核心竞争力。强调有作品在找工作中的重要性，且制作的简历应根据相应的岗位需求进行调整，才能提高被录用的几率。